Di seguito, un’altra modifica molto preoccupante apportata dal D.Lgs. 151/2015 “Jobs Act” in tema di “apparato sanzionatorio”
Articolo 55 del D.Lgs 81/08 – Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente
Le modifiche introdotte dal D.Lgs. 151/2015 prevedono l’inasprimento delle sanzioni in violazione dello specifico obbligo della formazione per i dipendenti sia quella “specifica prevista dall’Accordo Stato Regioni” che quella dedicata agli addetti al Primo Soccorso ed antincendio. Nello specifico se la violazione interessa più di cinque lavoratori la sanzione è raddoppiata mentre se interessa più di 10 lavoratori la sanzione è triplicata (di base è prevista l’ammenda da 1.315,20 a 5.699,02 € per il datore di lavoro o dirigente)
