Di seguito, ulteriore modifica apportata dal D.Lgs. 151/2015 “Jobs Act” in tema di “Razionalizzazione e semplificazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro”
Art. 20 comma 1 lettera g) del D.Lgs. 151/2015
Viene modificato l’Art. 34 del D.Lgs 81/08 abrogando il comma 1-bis che impediva al Datore di Lavoro di svolgere direttamente i compiti di Primo Soccorso ed Antincendio.
Pertanto è ora possibile lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso, nonché di prevenzione degli incendi e di evacuazione, anche nelle imprese o unità produttive che superano i cinque lavoratori.
Finalmente è stato eliminato un divieto assurdo che penalizzava indiscriminatamente quei Datori di Lavoro, soprattutto di micro imprese, che superavano i cinque dipendenti come organico complessivo. Il buon senso mostrato dal legislatore è figlio anche degli interpelli che, strumento importantissimo, negli anni hanno smosso le acque.
